<menu id="easec"></menu>
  • <menu id="easec"></menu>
  • <nav id="easec"></nav>
    經銷商培訓講師

    觀點語錄

    聯系我們

    企業名稱:新藍海營銷管理咨詢有限公司

    聯系人:祝老師

    電話:027-85557103

    手機:132-9793-2686

    郵箱:1057352901@qq.com

    傳真:027-85557173

    地址:武漢市解放大道557號中山廣場1617室

    網址:www.insanityworkshop.com

    一套自動自發的工作系統包括六大機制

    您的當前位置: 首 頁 >> 資訊中心 >> 觀點語錄

    一套自動自發的工作系統包括六大機制

    發布日期:2022-07-14 作者:梅明平 點擊:

    說教、感恩、討好、嚴厲等老套的管理方式,已經越來越難以管理90后、00后的員工了。只有打造一套全新的工作機制,才能讓員工自動自發的工作。一套自動自發的工作系統,包括六大機制:


    1、車貸機制。讓員工主動背負房貸車貸的壓力,為了能準時還貸而加班加點拼命的高效工作。


    2、PK機制。運用不服輸的人性,創造和引領高效員工管理新模式。


    3、對賭機制。運用人人愛賭的僥幸心理,實現公司銷售業績的瘋狂增長。


    4、淘汰機制。通過優勝劣汰的淘汰機制,打造一批極具戰斗力、執行力的團隊。


    5、旅游機制。通過獎勵免費旅游,讓銷售業績輕輕松松就能快速提升一倍。


    6、手銬機制。建立讓老員工主動招聘、培養新員工,并想方設法留住新員工的機制。


    ——梅明平《總裁員工管控》


    本文網址:http://www.insanityworkshop.com/news/1318.html

    關鍵詞:經銷商培訓,經銷商管理,渠道咨詢

    Z近瀏覽:

    在線聯系
    天天躁日日躁狠狠久久
    <menu id="easec"></menu>
  • <menu id="easec"></menu>
  • <nav id="easec"></nav>